员工信息


资源

5月4日更新

4月27日更新

5个问题

家庭第一冠状病毒应对法解释

Bledsoe健康信任信息

冠状病毒病2019.pdf的症状

COVID资源Links.docx

不要混合使用这些清洁Products.pdf

COVID-19更新–2020年5月11日

每周安全主题:

下面是规则#8从安全和植物的规则,所有的员工都被赋予和确认。如果你吐在地板上或者放弃你的烟比你将被写入了对违反安全和植物规则的批准一次性容器以外的任何地方。会有任何例外。这种行为是不可接受的,将不会被容忍。

“在地板上或在或周围的工作区域容器不要随地吐痰。(容器如用于收集嚼烟,贝壳,胶等杯或饮料瓶不批准的一次性容器)。使用垃圾桶处置炮弹或胶等”的

劳动和产业咨询

最近,我们收到了关于他们有关物理疏远接到投诉后,从L&我的查询。我们被要求提供全部到位程序符合L&I,OSHA和CDC COVID-19的要求。我很高兴让大家知道他们是非常深刻的印象,我们已经采取措施来为我们的员工提供一个安全的工作环境的积极措施。大多数这样的成功是因为所有你们谁认真对待的要求,并帮助你的同胞的同事照看。如果您有任何其他当前或未来的担忧,第一步最好是跟你的上司。

训练

与L&我的咨询和审查CDC和OSHA的要求后,靠近训练可以通过使用N95口罩的完成。如果你看到使用N95口罩在靠近一起工作的人,这是目前训练的新标准。

提醒 - 请不要忘记手放在可在训练测验。

5周在没有记录伤害一排!你们都做得很好!保持后对方找!

冠状病毒的更新:

  1. 我们保持www.sns-mall.com下位于网页底部的员工信息更新部分。
  2. 别忘了,在上班打卡之前,员工必须每天对以下问题进行自我筛选,这些问题也是来自佤邦卫生部的。而且,真的,你应该对这些问题感到足够舒服,以便在你上班前对自己进行筛选,如果你因为回答了下面的问题而不上班的话,可以拨打缺席电话。

    “是或否,因为工作的最后一天,有你有任何以下内容:
    1. 一种新的发烧(100.4华氏度或更高),或发烧的感觉?
    2. 一种新的咳嗽,你无法将其归因于其他健康状况?
    3. 呼吸急促新,你不能归因于其他健康状况?
    4. 一个新的喉咙痛,你不能归因于另一个健康状况?
    5. 新的肌肉酸痛,你不能属性到另一个健康状况,或可能已造成特定活动(如体育锻炼)?

共享的工作更新:

重要的共享工作信息!

在线申请:获取福利的最快方式是在线申请。就业保障部门已经更新了他们的网站,使其更易于使用。

第一件事华盛顿州的居民都做错了,每星期不提出索赔。

申请失业救济金后,你必须在下周提交每周申请,才能开始领取救济金。然后,你必须每周提交一份索赔,直到你希望你的福利停止为止。

美国就业安全部(ESD)预计,从4月26日(周日)开始,每周将有近100万人申请失业救济。有三件事可以帮助每个人得到他们需要的帮助:

  1. 文件在不同的日子。这是一个很大的要求,但它会帮助有需要的邻居:如果你能等得起一对额外的几天后,周一来支付,请文件。这将允许那些谁需要的受益最大,以文件并优先得到。
  2. 文件在深夜或清晨。你可以在网上和电话24/7文件。交通在上午(11时至下午6 10:00)早在夜间最低晚。
  3. 尝试在下班时间通过电话提交。下午6点后通过自动电话系统提交每周索赔。(800-318-6022)

虽然HR很乐意帮助您与您共享的工作,我们听到从被网上备案的员工,并通过电话积极的结果,他们得到他们的钱的方式比我们的传真信息更快。

HR时间:

HR时间为8-4:30,M-F。Because, not unlike production, we also need to reduce hours, you may not always get the HR person you’d hoped for and there may be times (rare we hope) that HR may not be available due to some unforeseen absence while others on the team were reducing hours. Our goal is to always have coverage, but again there could be times where that is not possible.